「正社員を守るために非正規労働者が犠牲になった」 多くの日本人が貧困に転落した本当の理由とは?

1 : 2021/10/12(火) 12:48:48.95 ID:TI5FlMMba

 このように日本の格差拡大と低所得化は、複合的な要因が重なって起きています。
しかし、それらを勘案したとしても、日本ではピケティが示したように高額所得者への富の集中が起こっているのではなく、低所得層のさらなる低所得化が進行しているのは間違いないようです。

 たとえば、日本の相対的貧困率を年齢別に見ると、1985年から男女ともほぼ全ての年齢層で上昇しています。特に2000年代に入ってからは、若年層で顕著な上昇が見られます。

 なぜ、貧困層が増えてきたのでしょうか。
これは、非正規労働や派遣労働が増えてきたことが大きく関係していると言われています(非正規労働と派遣労働は、厳密には異なるものですが、一般的にはまとめられて議論されています)。

 慶應義塾大学の石井加代子さんらは、非正規労働で貧困層が多くなっていることを指摘しています。
彼女らの「日本家計パネル調査」を使った分析では、世帯主が非正規労働に就いている世帯が貧困世帯全体の54%を占めていたことが分かっています。

 森口さんも、これまで標準的だった「男性が正規雇用として働き、女性が専業主婦」という世帯が成立する範囲が小さくなり、非正規の職業に就く人が多くなった結果として、低所得化が進んだと指摘しています。

 なぜ日本は国際的なパターンと違う傾向になっているのでしょう。
そもそも、なぜ非正規雇用や派遣労働が拡大してきたのでしょうか。

 非正規雇用や派遣労働が増えた理由として、働く女性が増えてきたということはしばしば指摘されています。
たしかに、出産や育児などを経て、女性が職場に復帰する際に、時間的な柔軟性がある非正規雇用を選ぶということはあるでしょう。
さらに、時間的な柔軟性がある働き方を求める人も増えてきたのかもしれません。
しかし、それら労働者側の変化だけでは、非正規雇用の増加の大部分は説明できないのです。

 より大きな要因となっているのは、むしろ企業側の変化です。
企業は社員にこれまでのような賞与や退職金などの給付や職務の充実を提供できる余裕がなくなってくると、人員の補充時に正規労働ではなく、派遣労働者を採用していったのです。

 厚生労働省は、実態を把握するために企業に有期労働契約に関する調査を行っています。
「平成23年有期労働契約に関する実態調査票」を見てみましょう。なぜ有期契約労働者を雇用しているのかについての理由として最も多いのは、「業務量の中長期的な変動に対応するため」で、47.7%の企業がそう答えています。
それに、「人件費(賃金、福利厚生等)を低く抑えるため」「業務量の急激な変動に際して雇用調整ができるようにするため」と続きます。

 実際に、企業が雇用の調整弁として非正規雇用や派遣労働を使っている側面が明らかになったのが、2008年のリーマン・ショックの時です。
前述のように、2008年からは非正規雇用全体が減っています。
これは、リーマン・ショックにおいて必要になった雇用調整を、企業が非正規労働の雇い止めを行った結果です。

 また最近になって、非正規雇用は企業にとって雇用の調整弁であるだけでなく、さらに都合の良い雇用形態になっていることを示す分析がでてきています。
非正規労働者が社内においてなくてはならない基幹的な労働力になってきているというのです。
以前は、パートやアルバイトといった非正規労働者は、基幹業務ではなく、より単純化された周辺業務を行うことがほとんどでした。
しかし、正規労働者と、同じような裁量を与えられて、同じような仕事に従事している非正規労働者がでてきているのです。

 仕事面ではほとんど変わらない基幹的な仕事をしているのにもかかわらず、両者には給与などの処遇面で大きな差があります。
教育水準、あるいは職種などの属性をコントロールしたとしても、有期雇用の契約社員の場合は男性でおおよそ15~20%程度、女性の場合は10~30%程度給与が低いことが分かっています。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b7bad7804f6cca2dbc020bb64a68e89ad9d19a8f?page=3

2 : 2021/10/12(火) 12:49:10.81 ID:4o7XTJvUM
またスケープゴート
3 : 2021/10/12(火) 12:49:49.07 ID:UddzVeGad
///
26 : 2021/10/12(火) 12:50:20.21 ID:/T/DNwfI0
×正社員
◯経営者、株主
27 : 2021/10/12(火) 12:50:32.93 ID:WfbfAaP80
presidentかよ
28 : 2021/10/12(火) 12:51:01.12 ID:TQ8Mgr8B0
タゲそらし必死だなぁ
30 : 2021/10/12(火) 12:52:13.21 ID:s2NmSfZX0
役職付いて高給な働かないおじさんはそうだけど
31 : 2021/10/12(火) 12:52:56.70 ID:yAus5UYiM
おは竹中
32 : 2021/10/12(火) 12:53:07.60 ID:/Rt9DWyhM
正社員も年功序列辞めたり裁量労働制で骨抜きにされてるよな
33 : 2021/10/12(火) 12:53:18.86 ID:FMVYUnrcr
単純作業以外もやらせてるのバレるだろうが
34 : 2021/10/12(火) 12:53:29.79 ID:zZrYvCEL0
サンキュー竹平蔵
35 : 2021/10/12(火) 12:53:30.07 ID:u55iGAPO0
守られてるのは上級
36 : 2021/10/12(火) 12:53:34.98 ID:dcnMIm/wM
ルールを守らないから
37 : 2021/10/12(火) 12:53:46.91 ID:9BYKhNfmM
右肩上がりの生産性に対して右肩下がりの給与所得定期
38 : 2021/10/12(火) 12:53:55.52 ID:KSPPyZA6d
都合の良いようにピケティ持ち出してんじゃねーよ
ピケティが言ってたのは金融資産課税の導入だろうがよ
資産家と正社員をすり替えてんじゃねーよ
39 : 2021/10/12(火) 12:54:42.09 ID:2nVUTalGr
竹中だろ
40 : 2021/10/12(火) 12:54:45.53 ID:FhrCz/DMr
労働力を上手く使えない下手くそ経営者を国はが擁護してきたから
41 : 2021/10/12(火) 12:54:49.76 ID:A+ts5fBNa
そりゃ自民党が派遣を奨励したから
42 : 2021/10/12(火) 12:55:58.15 ID:d5exsMdK0
社長業も非正規の最低賃金にしたら安く済むぞ
43 : 2021/10/12(火) 12:56:03.64 ID:mBkpOOLqa
おめーらの敵は正社員じゃねえだろハゲ
44 : 2021/10/12(火) 12:56:51.78 ID:PiHBvQC3M
役員を守るためだろ
45 : 2021/10/12(火) 12:57:08.94 ID:GFAiTVe0M
企業に余裕が無くなってしゃーなしにみたいな論調多いけど
内部留保は毎年過去最高更新してんだよな
51 : 2021/10/12(火) 12:59:51.35 ID:xR3QtqA6M
>>45
これでコロナ禍で労働者守るために内部留保吐き出すわけでもなく
積み重ねてるだけだもんな
47 : 2021/10/12(火) 12:57:51.18 ID:CUZ7J1ce0
非正規労働者の労働環境を改善するのが大事
48 : 2021/10/12(火) 12:58:43.56 ID:w2OlUjZEd
正社員というより正社員が持ってた住宅ローンな
あの段階でローン破綻が多発したら銀行が死ぬから
つまり財務省と政府は間接、直接を問わず銀行にだけ重きを置いていた
49 : 2021/10/12(火) 12:58:44.28 ID:U7ALKtNYM
ライトな奴隷制度
50 : 2021/10/12(火) 12:58:48.44 ID:ZuMFCdTIM
経営側が給料減らす理屈を30年間常に探し続けた結果
52 : 2021/10/12(火) 13:00:47.96 ID:kaV+XV8mM
正社員と非正規の対立煽り

コメント

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