よく正社員には責任があるとかいう奴いるんだけと非正規と比べて

1 : 2021/10/11(月) 06:40:13.158 ID:p+xo/Io50
なんの責任が発生してるの?
2 : 2021/10/11(月) 06:43:00.259 ID:OwKoAUAyF
>>1
上の経営失敗の責任を失業という形で取らされるのは非正規の方だけどな
3 : 2021/10/11(月) 06:44:38.178 ID:osrwzmyVa
そんなものはないぞ
適当言ってるだけだから騙されるな
そう言ってる奴ほど責任を非正規に押し付けてる
4 : 2021/10/11(月) 06:45:35.748 ID:FCJp4Upc0
非正規が多くいるような職場だと正社員は店長とか管理職側のポジションが多いからそう見えるんじゃね
5 : 2021/10/11(月) 06:47:55.666 ID:UJEpxqKlr
罰則はない
ただやらないと悪者にされるってだけ
6 : 2021/10/11(月) 06:51:52.932 ID:B+bC+Dm60
末端の平社員には責任なんてないようなものだぞ
中間管理職や幹部になると昇格や降格がある
13 : 2021/10/11(月) 07:16:57.408 ID:CXBWNfMld
>>6
管理職や幹部の舵取りミスで売上低迷すると
ヒラ社員をリストラするのが現実なんだよ
7 : 2021/10/11(月) 07:02:00.975 ID:npt9NYGB0
例えば正社員が問題を起こした場合、会社もその責任を取る義務が発生するじゃん
でもそれが例えばUberEatsの配達員が事故を起こしましたとしても、Uber社が責務を負う必要はないみたいなことだな
元々雇用してないからっていう
8 : 2021/10/11(月) 07:08:44.456 ID:osrwzmyVa
責任もって仕事してるのはいつも現場の最前線だよ
口で責任がどうとか言ってる奴の誰がどう責任を取ったんだよ
14 : 2021/10/11(月) 07:26:01.288 ID:+JfWVRSJd
>>8
現場はたとえ死んでもやらなきゃいけないって意識はあっても出来なかった時に出来ませんでしたで終わるからな
出来ませんと上がってきた時に出来るところを探して手配したり他の仕事を後回しにして自分で納品したりする立場が一番の最前線で一番大変よ
まあ若い営業だな
俺も若い頃は死にそうになりながら営業の仕事してたしうちの嫁も営業やってたけど大学出たての女の子でもしっかり責任背負って頑張ってたな
9 : 2021/10/11(月) 07:10:33.482 ID:GnIOK5a30
従業員にはそれぞれ自分の受け持ち分の責任がある
10 : 2021/10/11(月) 07:11:15.520 ID:npt9NYGB0
正社員は会社を背負ってるんだから責任持てよってことだな
お前がミスしたら会社自体も連帯責任になるんだからなってことよ
11 : 2021/10/11(月) 07:12:52.796 ID:DjTKM///0
わかる
情報とボーナス握ってるだけにしか見えない
それでいて指示がクソ下手で何故か情報を制限して指示してきて
現場を振り回すだけ振り回して手柄は自分のものみたいな報告してるわ
12 : 2021/10/11(月) 07:13:52.612 ID:S0Mnlqnv0
非正規は失うものがないから
15 : 2021/10/11(月) 07:28:38.524 ID:p+xo/Io50
きつそうな仕事は全部非正規がしてるじゃん
17 : 2021/10/11(月) 07:53:18.980 ID:osrwzmyVa
>>15
それな
16 : 2021/10/11(月) 07:47:18.992 ID:xMi9og9i0
無責任国家で責任取るやつ見たことない
18 : 2021/10/11(月) 07:54:41.785 ID:npt9NYGB0
悪そうな奴は大体友達
きつそうな仕事は大体非正規
19 : 2021/10/11(月) 07:58:25.069 ID:RSoWZcwS0
会社にとっての社員って、実は「管理職」以上のことを差していて
一般社員は管理職を育てるために経験を積ませる為のポジションであるそうだ。
要は、管理職以外は全部派遣でもいいって話。
ただそれじゃ人材が残らないからって、一般職・総合職を採用しているだけらしい。
22 : 2021/10/11(月) 08:05:00.289 ID:HEtx4ftv0
>>19
別に一般社員と管理職でも違いはない気がする
21 : 2021/10/11(月) 08:03:32.520 ID:npt9NYGB0
まあ簡単に辞められたら困るから会社に帰属意識を持たせて辞めづらくする意味でも正社員として雇用したりするけど、それでも最近の若い人はガンガン辞めてすぐ転職するからな
もうそれなら経営者側からすると最初から雇用せずに非正規でいいんじゃねって思うよな
でも非正規で募集かけても応募してくる人材のレベルが低いわけじゃん
じゃあ都合のいい人材おらんのってことで能力の高いフリーランスを囲うのが最善手やんとなる
そんでこのフリーランスブームよ
25 : 2021/10/11(月) 08:10:54.654 ID:npt9NYGB0
うーん、まあ>>21で書いたこともあなたの意見も両方正しい感じがするな
26 : 2021/10/11(月) 08:16:43.710 ID:npt9NYGB0
非正規の仕事ってのはまあ本来の仕事をものすごく細分化して、この部分だけをマニュアル通りやってくれたら良いですっていうものが多いんだよな
だからまあ低単価の単純作業的なものになりがち
まあでもそれって昔の工場労働者とかも同じで、ベルトコンベアから流れてきた車のこの部品だけをひたすら組み立ててくださいみたいな仕事を延々やらされるのとかあったじゃん
山パン工場とかも同じかな
それが今風になったのがスシローとかUberとかかもね
30 : 2021/10/11(月) 08:24:49.257 ID:HEtx4ftv0
>>26
正社員も全く同じだよね
配属された部署でその会社の細分化された一部をやってるだけ
希望した部署に配属されるかは希望届は出せるけどかなうとは限らない
27 : 2021/10/11(月) 08:17:15.826 ID:7cu8oGt50
責任はあるのに責任感はありませんなぁ
31 : 2021/10/11(月) 08:29:22.714 ID:HEtx4ftv0
じゃあ正社員と非正規労働者の違いは何?って言えば
継続的に雇いたいなら正社員
誰でもいいし変わりはいくらでもいるってのでいいなら非正規って感じじゃね?
継続的に雇いたいからボーナスとか退職金のような福利厚生を付けて
継続的に働いてねとお願いしているだけ

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