日本企業 「残業減らせ、策はお前らが立てろ、業務量はそのままな」

1 : 2021/09/07(火) 07:54:46.117 ID:qob2ugpL0
こんな会社が9割くらいか
2 : 2021/09/07(火) 07:55:54.518 ID:Z8ek1gRTd
「残業減らせ、でもお前らが時間外に勝手に働きたいというなら見逃してやるぞ」
3 : 2021/09/07(火) 07:56:49.193 ID:TWpZvlggM
うちもそうなってきた
外注しろっていうけど、丸投げできるような仕事じゃねえぞ
4 : 2021/09/07(火) 07:57:15.710 ID:n9k+LRHb0
いや他の国では日本以上の業務量こなして日本より残業少ないよね?
みんなでスキル身につけてどんどん効率化しないと(笑)
13 : 2021/09/07(火) 08:04:32.661 ID:rHe/5JzPd
>>4
効率化したらそれに合わせて仕事量増やすのが日本
18 : 2021/09/07(火) 08:11:04.286 ID:8TUWtRzAx
>>13
だからみんなサボるようになるんだよなだって仕事早くやっても
わんこそばのごとく追加されたらキリないもん
5 : 2021/09/07(火) 07:57:42.248 ID:zmhWtuTb0
アメリカ企業「お前解雇な」
6 : 2021/09/07(火) 07:57:55.869 ID:wzCT6K0td
一回納期ぶっちしたら渋々人増やしてくれた
7 : 2021/09/07(火) 07:58:19.062 ID:CIYx1vYh0
じゃ無駄機能無駄作業品質は全カットで
8 : 2021/09/07(火) 08:01:37.129 ID:IYdeeRBY0
安全!品質!スピード!→×
スピード!スピード!スピード→◯
9 : 2021/09/07(火) 08:02:56.159 ID:SJ8SKlRsa
残業するなら人雇えばいいのに
10 : 2021/09/07(火) 08:03:11.456 ID:qob2ugpL0
業務量はどんどん増やすけど、人はあまり増やさない(ちょっとは増員する)
そういう状況でもミスは一切許さないというスタンス
11 : 2021/09/07(火) 08:03:41.538 ID:bCi5cA03p
実際回ってるならわざわざ人件費増やす必要ないしね
12 : 2021/09/07(火) 08:03:53.514 ID:B14HdkoKa
それ解決すれば生産効率上がるんじゃね
14 : 2021/09/07(火) 08:05:59.001 ID:iSBurC2i0
滅べー!
15 : 2021/09/07(火) 08:08:09.349 ID:AN1oHAfI0
正解は「やらない」だぞ?
俺はもう6年定時ダッシュしてるが
会社全体が業務を皆が残業せずに終わるように調整するようになる
無能はアホ面下げて間に合わせるようになんでもやるから悪い
16 : 2021/09/07(火) 08:10:34.522 ID:qob2ugpL0
>>15
それはまんざら間違いではない
無茶な仕事を無理矢理にでも何とかしてしまうと、そこが基準になる
上の上は「無理矢理何とかした」「余裕でできた」の区別なんてつかないから
19 : 2021/09/07(火) 08:12:08.204 ID:8TUWtRzAx
>>16
自分もそう思うわ定時時点で仕事が残ってたらみんな帰るべき
上司の仕事は人員と仕事量を釣り合わせることだと思うわ
17 : 2021/09/07(火) 08:10:49.676 ID:R+/STssra
人は増やしてやったぞ!
→人並みに成長するまでどれだけ時間かかると思ってるの?忙しいって言ってんのに誰が面倒見るの?
21 : 2021/09/07(火) 08:12:42.789 ID:wt2+yXHG0
社会「残業減らせ業務量減らすな」
子持ちの女「就業時間減らせ給料周りと一緒にしろ」
男「・・・」
22 : 2021/09/07(火) 08:14:22.817 ID:8TUWtRzAx
結局戦争と同じなんだよな上に行くほどガバガバで中間の軍曹が
偶然たまたままともだとうまくいくって感じ
24 : 2021/09/07(火) 08:19:28.737 ID:9SsDfLRBa
ISOが戦犯なんだよなぁ
25 : 2021/09/07(火) 08:25:08.896 ID:EKa3WovqM
ISOというよりQCじゃね
26 : 2021/09/07(火) 08:26:25.504 ID:C7NUlAJ1d
予算がないのが問題だよね
27 : 2021/09/07(火) 08:35:21.854 ID:OrSHMhLsd
定時で帰れって言われてんなら帰れよどういうことだよ
28 : 2021/09/07(火) 08:45:05.425 ID:5McvO6epd
理想という枠に現実を無理くり押し込めようとしてるのが問題
29 : 2021/09/07(火) 08:48:01.309 ID:1DtXUHYt0
残業減らせ、業務量はそのまま、策はお前らが考えろはそこまでおかしな話でもないけど
策に対して予算がつかないし、リスク追う方法は避けるし、なんならやり方を変えるなと矛盾した事を言い出すのがやばい
30 : 2021/09/07(火) 08:49:30.579 ID:QvjIZ81A0
人員増やせ
31 : 2021/09/07(火) 08:52:30.728 ID:GeUek9dfd
そもそも残業減らす必要がない
残業減らすより売上上げろ
32 : 2021/09/07(火) 08:55:01.631 ID:i1dq5K9v0
>>1
策はおまえらが立てろ、というところが海外と決定的に違うんだよな
33 : 2021/09/07(火) 08:57:10.718 ID:kFWCGSPL0
>>32
海外も似たようなとこが大半だぞ
お前の言う海外って超極一部だろハゲ
35 : 2021/09/07(火) 08:58:40.608 ID:TWpZvlggM
>>32
経営者いらねーよな
34 : 2021/09/07(火) 08:58:36.649 ID:5McvO6epd
これも日本的雇用慣行の弊害

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